Съдържание
Даниел е във вашата гилдия и той е ужасен в играта. Но иначе е добре.
Всички познаваме Даниелс. По дяволите, на базата на неудобните погледи към земята, които предполагам, че някои от вас са спортни, понякога някои от нас имат е Даниелс. Няма никакъв срам, присъщ за това. Всички ние имаме игри, на които може да се насладим много, въпреки факта, че не сме много добри в тях. Познавам много хора, които наистина са влюбени в игрите, в които те просто не са добри, и направих всичко по силите си, за да се наслаждавам на това да прекарвам време с тях, без да се фокусирам върху нещата, които не са просто добър в.
Та какъв е проблема? Е, можете да избегнете това толкова дълго, накратко.
Да имаш ужасен съотборник, който харесваш, няма да те осакати на определено ниво на игра, но със сигурност ще има ефект, когато започнеш да се опитваш да се движиш нагоре. Ако сте в гилдия с цел към съдържание на финала в MMO, накрая някой като Даниел е ще те задържа. Ако си приятелски DotA 2 В крайна сметка групата иска да постигне известен напредък в класирането, Даниел е албатросът около врата ви. Въпросът е, че рано или късно ще трябва да си поемете дълбоко дъх, да седнете с Даниел и да му обясните, че той наистина е гадно в играта.
Как го правиш, без да разбиеш сърцето на Даниел и да го накараш да се откаже от играта? Помня те като Даниел, в противен случай изобщо няма да се интересуваш.
Даниел е най-отдалеченият, но винаги има играчи, които имат проблеми с производителността, за които не са наясно, и трябва да сте готови да се справите с тези проблеми по начин, който не поражда силно наранени чувства и чувство на предателство. Така че нека поговорим за това, как да се справим с тези въпроси, колкото и деликатно, но честно, да бъдем възможно.
Създайте атмосфера на похвала
Първата стъпка в тази посока е, странно, която не изисква никакво сядане и разговори с никого. Това просто означава да се обърне внимание на това, което хората правят, докато всички вие работите заедно и да вземете конкретно отношение към предоставянето на обратна връзка. Кратка версия? Винаги искаш да предлагаш похвала и насърчение.
Дори когато хората се провалят.
За да бъда честен, това е добро нещо, което трябва да се култивира, дори когато работиш с напълно непознати, защото има ефект. Ако сте на опашка за мач с случайни хора в Герои на бурята и викайте при първия неуспех, всички ще си помислят, че сте глупак и няма да слушате това, което имате да кажете, главно да ви наскърби. Дори и да сте изцяло правилен За останалата част от групата си, която е невероятно глупава и не се обръща внимание, никой не иска да се разглежда като следващ заповедите на човек, който е явен интензивен идиот.
Вместо това се съсредоточете върху позитивите. Не казвай: "По дяволите, Даниел, трябваше да имаш този човек, той беше в твоята лента и трябва да можеш да го победиш един по един." Съсредоточете се върху това, което Даниел правеше правилно. - Хей, Даниел, наистина го упражняваш с натиск!
Работата е там, че малката похвала - дори ако това е мълчаливо признание за провал - променя целия тон на разговора. Даниел няма да се чувства така, сякаш е приет за задача за грешка, той ще се почувства като упорита работа, която прави опитвам да бъдеш по-добър е забелязал. Още повече, че го кара да иска да продължи да прави още по-добре, за да получи повече похвали. Въпреки това, което ни казват, че похвалата е противоположна на полезната обратна връзка, всъщност е много полезно да бъдем похвалени за това, което правите добре.
Имайте предвид, че казах това, което всъщност вършите добре. Има разлика между „хвалете доброто, вместо да викате за лошото“ и „непрекъснато раздавайте похвали за всичко“. Хората не са глупави и когато хвалите всички за всичко, без значение какво става, става ясно, че просто казвате хубави неща през цялото време.
Похвалете твърдите усилия и обръщайте внимание, а не критикувайте грешките, но не хвалете хората за съществуващите.
Предложете помощ по позитивен начин
Само похвала няма да направи някой да се превърне от лош играч в добър. Това със сигурност ще мотивира, но няма да доведе до внезапен обрат. Така че трябва да преминете към следващата си опция, която е критика ... под формата на предложена помощ.
Факт е, че Данаил вероятно знае къде се бори. Ако всички играете Final Fantasy XIV и да гледате Даниел да умира със същия ефект многократно, той не трябва да му се казва, че не го избягва правилно. Колкото и лош да е играчът, той почти сигурно е способен да види характера си да умре за друг свлачище и да заключи, че "наистина съм зле да избягвам свлачища".
Така че въпросът тук не е да се фокусираме върху това, което върши погрешно. Вашата точка предлага да му помогнете да се подобри, да разбере къде се колебае и да ви помогне да се уверите, че той може да го преодолее. Може би той не разбира как точно работят укриващите се механизми, може би рефлексите му просто не са толкова големи и се нуждаят от усъвършенстване, може би той не е наясно с ролята, която трябва да играе, или ще бъде по-добре обслужван от друг. Говорите с него с отношението да предлагате толкова помощ, колкото можете, а не критика или гняв.
Това ще му бъде деморализиращо и това е тъжно неизбежно. Никой не иска да чуе, че все пак те сучат. Но представени с грижа, това е нещо, което може да се използва като трамплин, за да се подобри, особено ако имате съществуваща култура на похвала и помагане един на друг. (Виж как всичко е свързано?)
Предлагане на алтернативи
Понякога, разбира се, проблемът е просто или нерешим или не се решава. Вие сте помогнали на Даниел с цялата си мощ, вие сте му дали много внимание, но проблемът е, че той е все още пълни глупости. И сега имате много хора, които са ядосани на него, защото те се чувстват - правилно - че Даниел ги държи обратно, и те ще продължат напред с по-компетентен играч вместо него.
Ентусиазмът и решимостта да се подобри само отиват толкова далеч, без резултати. Което означава, че ако отговаряте, трябва да седнете с Даниел и да имате по-малко окуражаваща дискусия, която се фокусира върху факта, че той се нуждае от почивка.
За някои хора подобрението се случва много постепенно. За други това просто не се случва. Но във всички случаи е оправдано да се отбележи, че някой трябва да отдели известно време от определено съдържание, за да се съсредоточи върху нещо друго, тъй като късогледът се фокусира върху подобряване на положението. Достигате точка, в която Даниел не получава никаква по-полезна обратна връзка и всъщност е в застой, дори и да се е подобрил.
Бъдете кротки по отношение на това и работете с Даниел, за да намерите някаква по-ниска и по-ниска активност, която той може да направи за известно време, докато някой друг се движи нагоре. Ако имате достатъчно голяма група, това е идеалното време да преместите Даниел в групата, която е по-далеч в съдържанието на играта в MMO, докато някой се движи нагоре. Даниел вече е запознат с по-старите неща.
Обичането на някого, само по себе си, не е достатъчно, за да направи за голям играч. Има много играчи, които ми харесват, просто не са много добри. Но поне можете да се опитате да им осигурите обратна връзка, да им помогнете и само когато всичко друго не успее да ги разбъркате от предната стража. Искаш да се чувстват като че ли мога да се подобрим и да работим, за да постигнем по-добри резултати, а не само за пет, въз основа на това, че нещата са твърде трудни, а други не са полезни.
Насладете се на колоната Гид Гилдията? Бъдете в крак с нашия нов профил в Twitter @GuildGuide!