Според китайската преса, според слуховете, Foxconn отново използва студентски труд за производство на продукти с високо търсене в тяхната фабрика. Наскоро Foxconn беше в гореща вода, използвайки студентски труд, произвеждащ iPhone 5 по време на пиковото си търсене.
Foxconn произвежда голяма част от това, което използваме ежедневно, което включва iPad, iPhone, iPod, Kindle, PlayStation 3 и Wii U.
Основните клиенти на Foxconn включват или са включили:
- Acer Inc.
- Amazon.com
- Apple Inc.
- Cisco
- долчинка
- Hewlett-Packard
- Microsoft
- Motorola Мобилност
- Nintendo
- Nokia
- Sony
- Toshiba
- Vizio
Търсенето на PS4 е на най-високо ниво. Опитах предварително да поръчам от много места тук в Югоизточна Азия и те зареждат много повече от MSRP от $ 399. Тъжно е, че практиката на тази китайска компания се разраства, приема стажанти от определен университет и получава свободен труд. Последиците са големи, ако не са съгласни с "стажа", който им струва 6 кредитни единици от семестъра. И тъжната част е, че самата програма за "стаж" е задължителна за студентите.
Официално програмата се счита за "стаж" от университета и Foxconn и се популяризира от училището. Когато стигнаха до Foxconn, техният "стаж" включваше обичайната работа на фабричен работник. Също като сглобяване на части за електронни устройства, доставка и дистрибуция на продукти в рамките на съоръжението. Със студентите, които имат специалност "Финанси, счетоводство и компютърни науки", е много странно, че този "стаж" няма никаква или никаква връзка с възложените им задачи / задачи. Много по-лошо е, че не им се плаща нищо, за разлика от обикновените работници.
Жалко, защото виждам тъгата в лицата им. Те изглеждат уморени и тъжни от работата си в тази компания. Не знам какви са практиките вътре в компанията, но консенсусът на хората "външно гледане" е доста негативен.
Някои новини са подминати под килима и нека ви напомня за нещо. Това е същата компания, която е имала самоубийствени скандали и непълнолетен труд под коланите си. Може би е време някой управляващ орган да насочи компанията към по-хуманна среда като работно място.
