Съдържание
Насладете се на колоната Гид Гилдията? Бъдете в крак с нашия нов профил в Twitter @GuildGuide!
Горната страна на проблема с проблема членове в групата винаги имаш тайно оръжие - офицерите. Ако някой наистина се окаже повече неприятности, отколкото си струва, един офицер винаги може да ги пожелае добре и евентуално да предложи какво би трябвало или не трябва да правят по отношение на вратата и задния бивш член ,
Което е страхотно! Докато проблемът, с който се занимавате, е фактът, че членът, който ви дава толкова много проблеми е офицерът.
Офицерите по дефиниция определят тона на групата.
Ако има трима офицери в малка гилдия Светът на Warcraft, коефициентите са абсолютни, че и трите са от решаващо значение за управлението на тази гилдия. Повече от вероятно те са я основали и я построили на първо място.Така че на някакво ниво има очевидния елемент, че ако не харесвате офицерите, вероятно ще трябва да напуснете цялата гилдия; Вие сте там, за да бъдете част от тази група, и да помолите тези служители да се променят за вас е като да влезете във втората ролка на филм и след това да поискате да бъде филм, който харесвате по-добре.
Но това не означава, че всеки офицер всъщност е благодат за гилдията им. Служителите са хора като всеки друг и е възможно да се окаже, че дори един учредител на гилдия се оказва вреден за групата като цяло. Така че, както и миналия път, нека да разгледаме някои от най-често срещаните типове проблемни офицери и как можете да се справите с тях.
Автократът
Познавате онези хора, които казват: "Съжалявам, не правя правилата"? Автократът е човек, който казва, че веднага след като прави правилото, и след това той крещи към вас за нарушаване на правилото.
За тези хора, че е отговорен е забавно, защото това означава, че можете да получите лай поръчки на всички и можете да се вземат всички решения, и в най-лошия случай техните "правила" са само каквото ги кара да се чувстват най-мощен в даден момент t ,
Светлата страна на служители като този - да, има светла страна - е, че те са най-подходящите хора за справяне с разногласията, защото са готови да влязат с чук и да определят закона. Това всъщност е предимство. За съжаление, да се справим с тях друг Времето е малък проблем, тъй като те ще решат какво искат да се случват без никакво отношение към участващите хора, тъй като тяхната цел е да бъдат най-голямото дете на метафоричната площадка.
Справянето с подобен офицер е нещо, което най-добре извежда с друг офицер, но ако това не е опция, най-добре е да говорите с офицера насаме и да обясните проблемите си. Ако използват това като претенция да започнат да ви опитват да ви измъкнат от групата, незабавно напуснете. Повечето офицери, които са отишли на автократична страна, правят това от необходимостта да имат силна ръка; ако тази нужда е по-скоро лична, отколкото гилдия, нищо друго освен разочарование ви очаква в бъдеще.
Кронистът
Служителите в гилдията трябва да могат да застанат един срещу друг. Вероятно е дори най-доброто, ако са приятели. Но вие можете да се сблъскате с проблеми, когато ядрото на офицера става по-скоро като клуб, с много малък брой хора, които покриват помежду си. Това е това, което е свързано с кунизизма - назначаването на приятели и спътници на високопоставените позиции, независимо от тяхната квалификация, а кронистът е служител, чието поведение се центрира около това. Техният начин на действие е да бъдат заобиколени от приятели в офицерския корпус, независимо дали тези приятели са или не, и да бъдат обградени. от приятели, които ще гарантират за тях, независимо от обстоятелствата.
Проблемът тук е, че целият смисъл на това многократни служители е да се уверите, че всеки има чек или две на място. Лидерът на гилдията има други служители, които разглеждат техните решения, по-малките офицери се наблюдават от другите офицери и така нататък. Ако всички всъщност просто се галят по гърба, няма смисъл, че всеки, който не е част от елитния офицер в клуба, има глас.
Ако укрепената структура на властта не е активно злонамерена, това може и да не е огромен проблем - често е достатъчно да повдигате вашите притеснения и да питате, учтиво, че офицерският състав леко се измества. Това става наистина проблематично, когато се занимавате с офицер, който е жертва на един от другите проблеми в този списък с приятели, които ще ги защитават безкрайно. В този момент вероятно е време да продължим напред; не можете да се доверите на хората, които имат контрол, и не можете да им се доверите да правят промени, когато е необходимо.
Отсъстващите
Просто ще позволя на Cake да ми обясни това. Освен по-малко за романтична връзка и повече за офицер, който никога не е бил там.
Обикновено офицерите, които просто проверяват, правят това, защото виждат задължението си да изгасят пожари; ако няма пожари, за които да се притеснявате, те не трябва да се държат наоколо. Което е разумна идея, но факт е, че полицаите правят нещо повече от това да се появяват и да определят кавги. Те дават насоки на групата, да държат членовете им ангажирани и като цяло дават възможност на всички да се обединят. Когато офицер никога не е там, добре ... ти си лишен от всичко това.
За щастие, това е честно най-лесният проблемно длъжностно лице. Много малко офицери, които до голяма степен са проверили, ще го приемат като лично нападение, ако посочите, че никога не са наоколо. Повечето ще се оттеглят и ще оставят някой друг да поеме или просто да се появи малко по-често. Или един от тях работи в дългосрочен план.
Егото
Някои офицери не търсят власт само за да могат да имат властово пътуване; те търсят власт, защото искат тяхната гледна точка да бъде потвърдена. Докато автократът се сблъсква с проблеми с чук, егоистичният офицер не се движи навсякъде; те декларират своята гледна точка и повече или по-малко се осмеляват да говорят по друг начин. Или дори не заявяват гледна точка, просто заявяват претенциите си като царя на хълма и чукат всеки, който се оттегли.
Тези офицери могат да бъдат почти невидими за дълги периоди от време, защото докато сте един от хората, те като, не е нужно да обръщате внимание на това. За този офицер единственото правило е, че те винаги са прави, а ако оспорвате това или не ви харесват прекалено много, вие сте навън. Няма обжалване или дискусия, защото няма какво да се обсъжда - или сте приятели, или сте врагове.
Разбира се, за да се посочи проблемът е да се посочи и основният проблем с него - да се опитаме да се изправим срещу този офицер просто ви поставя в категорията на врага. Ако приемем, че искате да останете наоколо, най-добре е в този случай да бъдете честно да избягвате този служител колкото е възможно по-човешки, защото няма конфигурация от думи, която да убеди някой, който се занимава с доказване колко са велики, че са по-лошо за да влезем в това мислене. Също така не е лоша идея да се повдигне поведението с друг офицер, но да бъде предупреден, че този вид офицер ще опитайте се да отровите кладенеца, преди да можете да го направите. (Те смятат, че ще го направите първо, в края на краищата.)
За съжаление, когато се занимавате с лоши или ненадеждни офицери, нямате власт в отношенията. Трябва да вземете леко докосване, а понякога и да осъзнаете, че най-добрият вариант е да се придвижвате по-скоро, отколкото да избягвате конфликт, който просто няма да спечелите. Което не е приятно, но и не остава в група, когато не сте добре дошли.