Съдържание
- Но си струва.
- Резюме на седмици 2-3
- И така, къде стоят екипите?
- Роли в отбора
- Редактор
- Ръководител на екипа
- Социална медия
- писател
- нинджи
- Не можеш да се оправиш, ако не се опиташ да поставиш работата.
- Довиждане Бета фаза, към фазата на Бастион ...
Ако мислите, че този стаж е бил всички дъги и кученца, този пост може да ви разочарова. Ако си мислиш, че можеш да познаеш какъв отбор се озова на върха, този пост ще ти покаже колко лукаво е непредсказуема тази стаж. Точно когато си мислехте, че нещата ще започнат да стават по-тихи и безшумни, писането на статии за GS никога не се нуждаеше от толкова фокус, време и работа.
Но си струва.
Знаете ли как хората казват, че нещата, които са най-ценни, заемат най-много работа? Има добра причина за това. Този стаж е в тестова фаза на сортиране (така че предполагам, че Бета е много подходящо име). В много отношения екипът на GameSkinny се учи толкова, колкото и ние.
Ако сте един от онези страхотни хора, които четат първия ми пост за стажа, трябва да ви предупредя. Това е резюме на цялото проклето нещо, и въпреки че знам, че трябва да бъда добър и да го направя кратък и сладък, просто не мога да го направя. Така че тук става дума.
Резюме на седмици 2-3
в седмица # 2, много отбори губеха членове или не успяха да поддържат. Кейти имаше цял екип на pow-wow по Skype, което доведе до много промени. в седмица # 3, почти бяхме погълнати от роя гладни зомбита, докато екипът ми свърши с останалите членове на Omnicron, за да се оформя Omegacron.
Не изглеждаме точно така, но е доста близо.
Преминахме от необходимостта да пишем 1 статия на ден, на 2 статии на ден (35-40 на екип, на седмица), на 20 статии (на екип) на седмица. Хората са отпаднали. Имаше съжаление. Плач. Съболезнования от сладолед. Може би малко пиене.
И още веднъж много, много малко сън.
Всяка седмица всичко е малко по-различно. Въпреки че това означава, че трябва да се коригира отново, това също означава, че механиката зад стажа се развива и подобрява. Кейти и други от ГС слушат какво мислим за различни аспекти на стажа и обмислят промени въз основа на това. Това е белегът на нещо, което не само ще бъде забавно, предизвикателно и информативно, но и доста дяволски страхотно.
И така, къде стоят екипите?
Omnicron спечели през втората седмица, а Omegacron спечели миналата седмица. Все още е във въздуха за тази седмица и за общата победа. Предполагам, че просто ще трябва да чакате търпеливо и да разберете.
Роли в отбора
Официално екипните роли за стажа са:
- Редактор
- писател
- Олово на социалните медии
- и ръководител на екипа
Редактор
В тази фаза бях редактор. В допълнение към това, всеки член трябваше да пише. Преди да започнем това, нямах опит с писане или редактиране, така че опитите да направя и двете е със сигурност ново. Редактирането е предизвикателство, защото не всеки човек завършва статия по едно и също време на деня, или ви информира по същото време. Начинът, по който работихме за тази фаза, беше, че ще разгледаме постове, след като вече са били изпратени. В резултат често, ако нещо беше публикувано, докато бях на работа (8:00 - 18:00), много вероятно нямаше да имам шанс да го прегледам. От друга страна, както по време на Омега, така и сега в нашия нов екип (Omegacron), имах членове на екипа, които бяха готови да се опитат да помогнат в търсенето на статии.
За щастие, GS вече има нов план в работата, който ще ни позволи да групираме редактирането в самия уебсайт на GS. Според мен това изглежда като че ли ще бъде много по-лесно да се направи. Харесва ми идеята да мога просто да вляза в една статия и да променя това, което трябва да бъде фиксирано, за да се изравни с добрите граматика и стандартите за писане. Новата система ще прилича много на това как Кати и редакторите сега редактират. Ще можем също да добавяме бележки, където можем да обясним какви промени сме направили, или да предложим предложения, ако не искаме сами да правим конкретни промени. Поради естеството на редактирането на някой друг статия, чувствам, че това е важно, за да се гарантира, че всички участници са доволни от резултата.
Ръководител на екипа
Мисля, че да имаш ръководител на екип е важна роля за тези стажове, докато лицето, назначено като водещ, е подходящо за задачата. В моя екип имахме отговорен човек, натоварен с тази роля, който непрекъснато да е в контакт и винаги да се старае да се увери, че следваме целите и правилата, определени от Кейти и ГС.
Що се отнася до позицията, стажантските групи се нуждаят от някой, който е в състояние да поддържа всичко, да предлага помощ и предложения и да се увери, че никой не се отпуска. Те са водя в крайна сметка - така че те трябва да имат лидерски и управленски умения. Също така ми се струва, че имам предвид възрастта, която стажът позволява, важно е да има някой по-възрастен в тази позиция.
Социална медия
Ние „официално” имахме човек, назначен за всеки екип, отговарящ за стратегията за социалните медии, но всъщност в моя първоначален екип този човек напусна първия ден. Чувствам, че дори и седмиците напредваха, нямаше никакви конкретни планове освен нормалната идея всеки да публикува възможно най-много социални мрежи. Кати също така ни насърчаваше и съветваше понякога в този аспект повече от всеки друг, което има смисъл, тъй като тя има опит. В началото направих няколко удара, предлагайки изображения, прикрепени към нашите постове и други идеи. Трудно е да се прецени какво да правим, какво всъщност е емоционално, и какво е загуба на време, без много опит от миналото. Дори и да виждате какви изгледи действително идват от социалните мрежи, все още не можете да определите какви стратегии водят до тези възгледи. Като цяло изглеждаше, че най-добрите места за натрупване на мнения са Reddit и N4G, въпреки че аз лично имах някаква дейност Google+.
Най-големият ключ към социалните медии, които открих, е точно тази дума - социален, Когато взаимодействате с други хора в мрежа, създавате база от хора, които след това ще реагират на неща, които публикувате. Изглежда, че от там расте. Недостатъкът на това, разбира се, е, че всичко това отнема много време. Така че кажете сбогом на вашите надежди и мечти за тен това лято, освен ако нямате гореща точка (голяма инвестиция).
писател
Е, в пълна честност тази позиция наистина не изглежда да има никакви други отговорности от всички останали в групата.
нинджи
Просто се шегувам. Или аз съм?
Не можеш да се оправиш, ако не се опиташ да поставиш работата.
Научих много по време на бета фазата на този стаж, въпреки че се чувствах като в размазване. Удивително е колко информация ви е необходима, за да следите цял ден, всеки ден. В някои моменти се чувствах като брат ми, когато той говори за фондовия пазар (и аз смътно се усмихвам и кимам на него). Как вашите способности зависят от това колко добре можете да поддържате актуална информация за всяка малка част от информацията, която се намира там, за да вземете бързи, но добре осведомени решения за това какво да купувате и продавате. Той обясни, че не става въпрос само за наблюдение на пазара; ставаше дума за гледане и познаване на всички новини зад компаниите. Преди това ми се струваше, че през цялото време той постоянно прекарва проверки на нещата, а четенето за компаниите трябваше да бъде твърде стресиращо и скучно.
Е, финансирайте още е скучен (надявам се, че не чете това). Но игри? За мен сега смятам, че цялата индустрия е по-интересна от всякога. Вълнуващо е да проверявам Feedly, Twitter и други социални мрежи за това, което се случва за деня. Всяка сутрин започва да се превръща в рутина. Проверка на кафето. Овесена каша - когато си спомням да ям. Skype - в крайна сметка ще се зареди. Игрови новини - поглъщащи. Работа, за която получавам заплащане - след 10 минути (грешка имам предвид ... чек!).
Довиждане Бета фаза, към фазата на Бастион ...
Много ми хареса да работя с моя сегашен (настоящ) екип, Omegacron. Изглежда, че работим добре заедно, произвеждаме статии бързо и ефективно, и се радваме да си говорим един с друг. Неофициално, разбира се, ние сме трансформатор. Коя е истинската причина защо сме толкова радостни.