Съдържание
- Започнете от себе си
- Споделете и насърчете плана
- Етапът на проследяване - поддържайте #GuildResolutions!
Насладете се на колоната Гид Гилдията? Бъдете в крак с нашия нов профил в Twitter @GuildGuide!
Момче, 2015 беше някаква бъркотия и половина, нали? Нека да направим 2016 година по-добра. Нека да правя това. Какво правим? Е, добър въпрос! Какво искаш да правиш?
Светлата страна на новата година е, че той служи за рестартиране на всичко, което правите. Резолюциите могат да бъдат съгласувани нищо, И тъй като говорим за гилдии в тази конкретна колона (заглавието е намек), нека поговорим за решения за цели гилдии и членове на гилдията. Нека дори да го сложим. Правим #GuildResolutions. Нека да направим 2016 година на Гилдиите (но по-добре от преди).
И така, как да започнем с решения за цяла гилдия? Е, започнете със себе си.
Започнете от себе си
Ако сте офицер, почти е разбира се нещо за гилдията, която тичате, която поставя зъбите ви на ръба. Всичко е наред, не е нужно да се притеснявате за нечии чувства тук - нещо те дразни и искаш да го няма. Можете да го признаете тук, дори ако това е само за вас.
Дори и да си член, вероятно има неща, които мразиш до небето също толкова сигурно. Може да нямате никаква власт, не, но със сигурност можете да гледате вашите колеги и да си мислите, че ако трябва да резервирате за един от вашите събратя за който и да е просто ще започнеш да крещиш и никога да не спираш. Може би сте в a Герои на бурята екип, в който никога не можеш да играеш ролята, която искаш. Може да е всичко! Не се притеснявайте, няма писмен изпит по този въпрос, можете просто да си го помислите сега.
Сега, тук е кикърът - какви са ти ще направя за това? Но не забравяйте, че нямате право да казвате нищо за това, което искате друг хората да правят по различен начин, само себе си.
Въпросът е, че единствените действия, върху които имате действителен контрол, са вашите собствени. Не можеш правя никой друг не прави нищо. Можеш да принудиш някого да направи нещо в правилните обстоятелства, да - можеш да кажеш на определен член на гилдията, че трябва да се изправят или да излязат, например - но всъщност не можеш да ги накараш да ги последва. Просто излагате последствия и се надявате, че последствията са по-ужасяващи от това да продължите да правите същото. Така че започнете вашите решения в цялата гилдия като попитате какво ти ще направим за сценария.
- Но това е за цялата гилдия! Да, така е, но все още имате контрол над действията си преди всичко. Не може да се каже, че резолюцията ви е, че гилдията е по-социална, без първо да има някакъв план за действие. Ако това е вашата резолюция, започнете с фондация. Кажете, че ще правите групови неща с други членове на гилдията за един час на ден, четири дни от седмицата. Това е план, Резолюцията е просто a цел.
Споделете и насърчете плана
След като знаете какво ти си ще направите, можете да започнете да окуражите други да направи същото. Това е част от причината, поради която искате да имате план, а не втори. Отивате в гилдията и предполагате, че всеки трябва да бъде по-социален, което създава объркване и възможно недоволство (не казвайте "Аз съм приятелски през цялото време, ти си този, който не е социален! ”), като същевременно предполага, че всички правят X, Y и Z дава на хората набор от задачи, които да изпълняват с разбираема крайна цел.
Очевидно само офицерите могат да направят това действително правило на гилдията. Но това е чудесен начин да накараш играчите да се включат по-общо, като позволим на всеки да предложи нови инициативи и решения за гилдията през следващата година. Като помолите членовете да представят свои собствени резолюции, можете да получите представа за това, което всеки търси, какво се нуждае от гилдията и какво може да се направи, за да направи гилдията по-добро място като цяло.
Целта на тази стъпка е да бъдем публични и да работим заедно. Не обвинявате никого в нищо, не обвинявате и дори не казвате, че гилдията е бъркотия. Изказвате идеята, че всички можете да работите заедно, за да направите нещата по-добри. Това е нов проект за всички и нов набор от идеи за изследване.
По всяка вероятност ще има някои членове, които са напълно доволни от начина, по който нещата вече са. За тези играчи искате да ги насърчите да продължат да правят това, което правят, докато участват в инициативите на другите. Отново няма обвинение или наказание. Става въпрос просто да се опитваме да направим нещата по-добри, отколкото са били и работим заедно.
Етапът на проследяване - поддържайте #GuildResolutions!
Проблемът с новогодишните резолюции е, че те често се създават по такъв начин, че лесно да забравят и да се пропуснат. Ако решите да пиете по-малко през 2016 г., например, е лесно да бъдете добри за седмица и да не сте нищо да пия. Следващата седмица, разбира се, пиете малко, защото просто решихте да пиете по-малко, никога не сте посочили количество, И тогава седмицата след това вече започваш да забравяш, че си изработен тази резолюция.
Ето защо хештегът е на фронта - защото е полезен, Тъй като целта ви тук е да проследявате напредъка си, да си спомняте своя напредък и прилепяне с този напредък. Искате да направите нещо, за което не бихте забравили колективно след една седмица, а да имате нещо, което да проследявате с течение на времето, е от полза.
Вътрешно, ако имате седмична актуализирана нишка за резолюцията, това е начин за проследяване на това какво правят всички. За да използвате горния пример, ако всички се опитват да правят групови неща за един час на ден през седмицата, можете да говорите за това колко сте успели. Можеш също говорете за това дали дните работят или не, хората трябва да разпространяват нещата повече. Дръжте се движеща се писта и разберете, така че всички знаете какво става.
Но този хештег? Това е нещо, което можете да хвърлите в социалните медии и да следите с други хора навсякъде. Можете да видите други хора, които се движат напред, напредвайки с целите си, и не забравяйте, че това е нещо, което наистина искате да постигнете. Искаш това работа, Това е важно за вас и останалите играчи.
Много резолюции са трудни за количествено определяне. "По-социален" не е нещо, на което можете да присвоите номер. Създаване на планове за действие мога да доведе до по-добро проследяване, тъй като можете да видите колко добре се справят хората с основните си планове. Освен това, можете да видите как групата като цяло работи за резолюциите. Ако резултатът е кавгистично, то сегашните стъпки не работят; ако резултатът е, че всички изглежда говорят повече и действат по-щастливо, може да не успеете да поставите номер върху него, но нещата очевидно се движат нагоре.
Така че нека направим 2016 година. Нека да започнем с това. Нека да стартираме нашите #GuildResolutions за годината и да проверим отново през годината, за да видим как се справяме. Ще бъде една добра година, ако го направим една; нека положим усилията.