Намирането на работа може да бъде обезсърчително и понякога обезкуражаващо за работодателите и служителите. Но какво, ако намирането на нова работа беше също толкова лесно, колкото да се играеш, за да измериш научния си набор от умения? Е, екипът свърши Scoutible разработи нова игра за вашия смартфон, която може да оцени определени черти, необходими за желаните професии.
Обявен в TechCrunch Disrupt, който се провежда в Ню Йорк от 9 до 11 май, Scoutible иска да промени играта за наемане. Главен изпълнителен директор на Scoutible, Анжела Антони, има предишен опит в Белия дом и Goldman Sachs, както и в JD / MBA от Харвард. Тя иска да революционизира начина, по който хората се наемат, като играят игра на смартфона си, за да събират данни, а не да използват автобиография или да попълнят въпросник.
Scoutible използва разработени от психолога алгоритми за тестване на неща като умствена скорост на обработка, емоционална интелигентност, толерантност към риска и отговор на обратната връзка. След това тези данни се сравняват с другите най-добри изпълнители в споменатата желана компания и се използват като базова линия за нови служители.
Scoutible е свободен да играе дори ако не търсите работа и просто искате да тествате уменията си. За да играете, играчите трябва да влязат, използвайки профила си в LinkedIn. След като сте се заредили в играта, играете като човек, заседнал на безлюден остров. Трябва да оцелеете и да изпробвате уменията си по редица мисии, като например да фиксирате робот и да разбивате безопасно, само за да назовем само няколко.
С 1,5 милиона долара от финансиране от Марк Кубан (на Аквариум за акули слава), потенциалните служители и работодателите могат да очакват качествен продукт, след като излезе от бета. Scoutible е достъпна за iOS и Android безплатно за хора, които търсят работа. Има обаче еднократна такса за настройка за работодателите.