Съдържание
Ето ни, хора! Това е 2017! Ако четете това, вие успяхте да преминете през груба година. Сега какво ще правиш с това?
Добре, това е малко широко за колона за гилдии. Нека бъдем по-конкретни: Какво ще правите в гилдията за тази година?
Миналата година около същото време написах статия за #GuildResolutions, която все още си струва да се чете и да се чете. Днес обаче искам да говоря за това, че през изминалата година преценявам колко добре са работили тези резолюции и колко добре можете правя нещата работят, докато се отправяме към развълнуваните води на 2017 г. Какво работи, какво не, и как можете да разберете разликата? Защото въпросът как можеш да кажеш това трябва да се подобри през следващата година?
Метрики срещу чувства
Едно от нещата, които съм забелязал, се случва твърде често с гилдии - понякога дори не през следващите години - е, че те следват доста тревожен цикъл. За целите на този пример ще използваме годишен формат, защото изглежда по следния начин:
- 2014: Гилдията се формира в Светът на Warcraft с поглед към прогресията
- 2015: Гилдията се преориентира върху по-твърдата и по-категорична прогресия
- 2016: Гилдията се справя много по-добре със съдържанието на прогресията, достигайки до позицията, че е една от най-добрите групи за прогресия на сървъра
- 2017: Гилдията поглежда назад към постигането на отлични резултати през изминалата година, като обяви, че се разпада
Какво се случи? Това е случай на объркващи метрики с това, което групата всъщност чувства, и това ще ви ухапе, когато става въпрос за резолюции.
Виж, показателите са приятни и проследими. Много е лесно да погледнем назад и да кажем "за това нападение, изчистихме 3/10 босове на Mythic; следващия ред, искам да изчистим 5/10." Това дава много ясна възможност за проследяване и работа над следващото ниво и това е нещо, с което можете да говорите и просто да работите. Всички добре и добре. По времето, когато следващият етап се търкаля, можете да видите дали вашата гилдия напредва по-нататък или ще се спрете на около една и съща точка.
Но винаги има цена, която върви заедно с нея, а в случаите на тези гилдии, които се справят добре, докато не се разпаднат, цената е в характера на гилдията. Тъй като се стремят да се усилват и усилят, хората стават все повече и повече раздразнени и изгаряни, докато не се озовете в стената, поради липсата на морал. Да, групата кара достатъчно, за да бъде по-добре; не, всъщност не е история за успех, защото последният триумф отнема всичко от групата.
Когато погледнете назад през последната година, не оценявайте колко е постигнала групата в технически смисъл. Ако сте провели две дузини големи събития във вашата гилдия, два пъти повече от предходната година, попитайте колко души се забавлявахме всички тези събития. Ако откриете, че отговорът е малък, може да се наложи да преосмислите стратегията си, а не просто да правите с "повече е по-добре, нека се удвоим отново."
Разберете причините за целите си
Едно от нещата, на които съм се занимавал, отново и отново, е необходимостта гилдията да има фокус. Трябва да имате нещо, което ви гилдията трябва да изпълни преди всичко. Но докато правите плановете си за следващата година, вие също искате да разберете защо това е вашият фокус, защото това ще направи доста голяма разлика.
Обърнете внимание например на прогресията. Ти биха могли, може бъдете фокусирани върху съдържанието на прогресията, защото искате вашата гилдия да бъде по-добра от всеки друг. Може да се фокусирате върху това, защото това е предизвикателство. Може да се фокусирате върху него, защото просто искате всички изящни изяви, които вървят заедно с него. Всички те са напълно валидни причини за фокуса, но всички те ще изискват изцяло различни подходи, тъй като започвате да се движите през следващата година, като вземете предвид общото морално ниво.
Ако вашата гилдия се фокусира предимно върху прогресията на предизвикателството, например, очевидно трябва да запазите този фокус. Но ако те са фокусирани главно върху него от конкурентен ъгъл, ако всеки изгаря газ, може би е време да се премине към друга арена. Може би е време да се съсредоточим цялостен прогресия, отколкото скорост прогресия, или по друг начин да настроите списъка си (или да рестартирате набирането), за да предотвратите прегаряне.
Естествено, достатъчно време ще имате членове на гилдията си с различни чувства по въпроса. Това е нормално. Споделянето на фокус не означава непременно, че споделяте причините за този фокус. Просто разберете какво означава този фокус за по-голямата част от гилдията и се опитайте да промените съответно. Може и да загубите някои членове, ако го направите, но вие ще осигурите гилдия, която е по-добра от целите на играчите, ако разпознаете причините за целите си.
Планирайте това, което знаете, че идва
в Final Fantasy XIV в момента гилдиите трябва да планират за юни. Те не знаят какво идва след Юни, не, но когато стартира второто разширяване, това означава, че трябва да се постигне изравняване, да се научат нови работни места и да се отвори нова прогресия. Доброто планиране за следващата година се превръща в въпрос на разбиране кой е най-бързият в рамките на гилдията, който ще бъде готов да зарежда нивата с новите работни места, които ще могат да направят математиката за оптимално задвижване ... от тези неща. Трябва хора, които да планират около това. По същия начин, Светът на Warcraft гилдиите трябва да планират предстоящото откриване на Нощното заведение и евентуалния кръпка 7.2.
В тези игри след тези събития ще се случват повече неща, разбира се, и конкретни планове не презаписват повече общи планове. Но доброто планиране за следващата година е за това, което знаете толкова, колкото това, което още не знаете. Може да не знаете доколко ще бъде жив Червеният Маг FFXIV, но знаете, че идва и знаете, че членовете на гилдията ви ще се нуждаят от някой, който знае работата. Така че трябва да има някой от това от старта напред.
Означава ли това, че вашата обща цел не може да бъде, да речем, провеждане на повече събития в общността? Въобще не. Това означава планиране и двете.
Специфичните планове победиха общите планове, но и двете са важни за преминаване към следващата година. Просто планирането означава, че когато се съберат големи неща, ти не си подходящ да се справиш с него ... и в случай на неща, които знаеш, че идва, това е просто безотговорно. За разлика от това, да имате нищо повече от конкретни планове, означава, че оставяте важни планове за това какво да правите, когато тези специфични планове все още не се случват.
Винаги е трудно да се подготвите за новата година, защото винаги ще има изненади. По дяволите, много от тези изненади са тези, които дори не виждате, идващи от играта - никога не знаете кога някой член трябва да се откаже от семейни причини, например. Но с малко планиране - и разбиране на това защо планирате - можете да се уверите, че сте толкова готови да отидете тази година, колкото можете.