Съдържание
- Новообразувано
- Нарастващ
- стабилен
- Намаляването
- Реформиране
- умиращ
- Както виждате, нито едно състояние на жизнения цикъл на гилдията не е лишено от проблеми.
Гилдии, като всичко друго, преминават през жизнен цикъл. Точно като вас, те са родени, те умират, и те прекарват цял семестър от колежа напълно убеден, че някой ще се грижи за "цялата си база" в следващото десетилетие.
Може би не тази последна, но вие получавате идеята.
Това, което е важно да се отнеме от това, разбира се, е, че има различни възможни отговори на проблемите, основани на този жизнен цикъл. Една гилдия, която току-що се оформя, ще има различни проблеми от тази, която се възстановява, а това от своя страна ще бъде различно от гилдията, която е в упадък. Нека да разгледаме етапите на живота на гилдиите и да обсъдим малко повече какво означава всеки етап за гилдията като цяло.
Новообразувано
Не всяка гилдия започва малка, но всеки старт на гилдията е малък. Дори ако вашата гилдия започва с 40 члена веднага, проблемите на вашата гилдия в този момент не са за да се опитате да максимизирате участието на събитието и да се уверите, че всеки получава подходящ достъп до гилдията. Тревожите се да установите правилата за организацията и, което е по-важно, да осигурите рамка за това, което трябва да се прави по време на конфликт.
За най-лошото нещо, което гилдията може да направи тук, е да се опиташ да излезеш от този етап твърде рано. Макар че може да имате голямо разнообразие идеи за това как ще работи гилдията, докато всъщност не сте опитали тези идеи в среда на живо огън, те са просто идеи. Израстването на групата твърде бързо може да доведе до наводняване на групата с много различни идеи за това каква група е предназначена да бъде - и по-важното е, че все още няма да има структури, които действително да обявят каква група е.
Най-добрият отговор на проблемите тук е да говорим за нещата, да изпитваме възможни решения и да опитаме различни метафорични шапки. Да, нямате никакви твърди и бързи правила, но това може да бъде по-скоро благословение, отколкото проклятие. Можете да изпробвате нови идеи, без да се притеснявате от прекъсването на отдавна създадения прецедент. Така че опитайте нещата, експериментирайте и започнете да растете, когато почувствате, че има солидна основа.
Нарастващ
В крайна сметка имате нужда от нови членове. По всяка вероятност поне искате нови членове, защото самото съществуване в една и съща самореализираща се група в крайна сметка започва да става едновременно кръвосмесително и контрапродуктивно. Това е, когато вашата гилдия е в етап на растеж, с набор от правила и практики, които вече са установени.
Най-големите проблеми тук идват с това, че всеки, който е бил в групата, е щастлив за известно време, като в същото време запазва нови членове щастливи. Ето защо някаква форма на процес на проверка е идеална. Новите членове трябва да са подходящи за групата, която вече е там, и въпреки че все още имате някаква свобода да експериментирате, не искате да разклащате това, което работи твърде много. Новите хора, които се присъединяват към гилдията, искат да бъдат част от нещо установено и искате да им осигурите чувството за установяване.
стабилен
Стабилността в гилдията не означава "никой не се присъединява" или "никой не напуска". Това означава, че общият смисъл на гилдията като цяло е, че той не се разраства, нито намалява. Въпреки това, правилата, обичаите и идеите на гилдията са установени и гладни достатъчно, за да се разчита на тях. Сега е моментът, когато въпросите за събитията, груповото участие и други подобни стават жизненоважни, защото това е, когато имате доста голямо събрание на хора на място.
Не всяка гилдия достига този етап и целта е всяка гилдия да остане тук колкото е възможно по-дълго. Важно е обаче да попитате дали гилдията ви наистина е тук, преди да я третирате като такава. Добро правило е, че ако вече не сте активно набиращи се и бихте били напълно доволни от това, че гилдията ще остане със сегашния си размер завинаги, вероятно ще се приближите или сте в стабилно състояние. Това не означава, че не се занимавате с проблеми, а просто, че вашата група е доста настроена и сега е въпрос на изглаждане на въпросите, които съществуват между членовете и политиките.
Намаляването
Спадът не е същото като смъртта. Намаляването означава просто, че гилдията се свива, а понякога това е естествено и хубаво нещо. Може да се занимавате с игра, която намалява размерите на екипа или размера на прогресивния рейд, така че вашата гилдия се свива заедно с нея. Важен аспект е, че като гилдия, хората си тръгват, а вие сте оставени с хората, които или не искат да напуснат или не могат да напуснат по някаква причина.
Тук най-големите ви проблеми ще бъдат играчите, които много добре биха искали нещо повече от групата, отколкото можете да предложите, а важните решения се свеждат до това дали искате да приемете по-малкия размер и по-малките цели или дали желаете да се избегне. Периодът на спад може да доведе до по-голяма стабилност и ако хората, които напускат, дават ясни и приятелски причини за отпътуването си, шансовете са добри, че всеки върви по план. Без лоши чувства; просто е време да продължим напред.
Ако приемем, че спадът е естествен и не е нещо по-лошо, най-доброто нещо, което трябва да направите, е да уверите всички, че все още е нормален бизнес, за да не се окажете хеморагиращи членове по-бързо, отколкото планирате. Загубата на определени групи или клики не трябва да бъде опустошителна, но ако играчите възприемат колапса, е по-вероятно те да се присъединят към излизането от паника.
Реформиране
Като цяло, това съпътства по-голям от очакваното спад или неочаквано отклонение на няколко съществуващи членове на ръководството. Ако ръководителят на групата и двама от тримата офицери трябва да напуснат по лични причини, шансовете са, че резултатът ще бъде доста рязък спад за групата като цяло. Хората, които имаха някаква власт, сега остават да държат чантата и се опитват отново да вземат парчетата.
Реформирането е еднакво нарастване и формиране на частите, приспособявайки правилата, които преди са съществували, основавайки се на хората, които са останали наоколо и същевременно се опитват да въведат нови хора. Правилно, гилдията може да се върне в стабилно състояние, с всички на борда за малко по-различен подход в сравнение с предишното. За съжаление, има голям риск, когато се опитваме да растеме и да предефинираме в един и същи момент - както се споменава при формирането на гилдията, опитването да расте, когато всичко е все още във въздуха, прави лоша услуга на всички.
Внимание тогава е паролата. Вие не искате да правите сериозни промени, само нежни, давайки тежест на хората, които вече са на място. Може да не се хареса на всички, но е добре, може да доведе до второ (или трето или четвърто и т.н.) меден месец.
умиращ
Смъртта е, когато проблемът се е вградил в структурата на гилдията, а ръководството е или толкова твърдо настроено да поддържа стабилност, че отказва да се справи с проблемите, или се прибягва до драстични мерки, за да го промени. Лидерството изобщо липсва. Накратко, няма възстановяване.
Смъртта не винаги означава, че гилдията е ден или седмица или месец от разпадане, нито пък означава, че гилдии в това състояние вече не могат да получат нови служители. По-скоро това означава, че уместността и статутът на гилдията като сплотена гилдия бързо изчезват. Говорих много за гилдиите, които умират и какво може да се направи за него; Достатъчно е да кажем, че поне ще трябва да се направи реформация, за да се спасят нещата. Често напускането и формирането на нова група може да бъде по-ясен вариант.
Както виждате, нито едно състояние на жизнения цикъл на гилдията не е лишено от проблеми.
Но естеството на тези проблеми се променя с времето, така че вашите подходи и идеи също трябва да се изместят. Правилно, това означава, че играчите и лидерите непрекъснато се приспособяват и изпробват нови неща, намирайки нови начини да поддържат групата заедно и интересна. Не казвате на нова гилдия да има солидни политики за набиране на персонал, а гилдията за реформи няма да се налага да се съсредоточават толкова силно върху структурата на събитията.
Познаването на разликата често може да бъде това, което разделя гилдията, която върши добре и се занимава с проблемите от такъв, който се промъква в последното смъртоносно състояние.
И не искаш ли това?
Насладете се на колоната Гид Гилдията? Бъдете в крак с нашия нов профил в Twitter @GuildGuide!