Съдържание
Никоя игра няма да е еднакво забавна по всяко време завинаги, без значение какво. Това е простата реалност. Ако прекарвате четири месеца в игра Светът на Warcraft, ще се изморите малко от това. Ако прекарате една година последователно да го играете, вие ще гледате някои моменти на удивление, които изчезват в мекото познание. И ако запазите това още повече време ...
Няма нищо лошо или дори необичайно за почивка, но може да е трудно да се управлява. Най-бързият начин да се прекъсне временно прекъсване в постоянното отпътуване е да се настоява, че почивката не е наред, но в същото време, един офицер, който взема почивка, може да се превърне в каскаден набор от отговорности за всички останали в гилдията. Така че нека поговорим за прекъсванията и как да се справим, когато хората се нуждаят от тях.
Когато член се нуждае от почивка
Ако Саймън каже, че се нуждае от почивка, дайте Симон да знае, че е на почивка. Позволете на служителите си да запишат името му, че той е на пауза, и да насърчи Саймън да се придържа към гилдията на уебсайта. Той почти със сигурност няма да го направи, но това е добре. Въпросът е, че Саймън е само за малко пауза и има мълчаливо приемане, че това е нормално и може би дори добра идея.
Най-общо казано, ако някой е на почивка от четири месеца или повече, той е завършил до пълно изчакване и може никога да не ги накара да се върнат. Но ако член просто трябва да се измъкне за малко, той може да се справи с минимален шум. Ако членът на почивката има голямо присъствие в общността, може би искате да направите по-голямо съобщение; в противен случай, просто оставете Саймън да си вземе почивката и да продължи с обичайната работа на гилдията.
Това, което искаш да видиш тук, е каскаден ефект на прекъсване; понякога един човек, който прави пауза, означава четири или пет други хора, които правят почивка, което в крайна сметка може да означава пълен неуспех на членството. Очевидно е, че не искате да разбивате хората, които се нуждаят от почивка, но трябва да сте наясно и да смятате, че един човек, който прави почивка, може да доведе до друг сценарий. Ще поговорим за това малко по-късно; просто знам, че ако един човек счупи и след това още пет, ще трябва да реагирате по различен начин.
Когато офицер се нуждае от почивка
Е, тук нещата стават по-трудни. Членовете са важни за гилдията, очевидно, но всеки член е вероятно по-малко важно за продължаването на работата на гилдията от всеки друг офицер. (Ако това не е така, вие правите ужасна работа с офицери.) Офицерът има специфични задължения, които изпълняват, а напускането на офицер означава, че някой друг трябва да поеме тези задължения, вероятно до дългосрочен план. в ущърб на гилдията като цяло.
Но това не мога означава, че офицерът не може да си вземе почивка; както е отбелязано по-горе, няма по-бърз начин да се превърне "Искам почивка" в "Аз напускам", отколкото да не мога да го взема. Но ще трябва да свършите малко повече работа, за да компенсирате разликата.
На първо място, говорете с офицера, който се нуждае от почивка преди време и ще получите ясна представа за това, което този служител прави редовно. Разберете дали те се нуждаят от почивка от играта изцяло или от конкретен офицер. Понякога, прехвърлянето на отговорности за известно време е всичко, от което някой се нуждае; Често са необходими по-драстични мерки, но не бива да се прекъсва предварително.
От там е важно да имаме среща с офицерите, за да видим кой може да поеме съществуващите отговорности, ако някой. Ако никой не е в състояние да направи това, може да искате да популяризирате някого във временна офицерска позиция или да обмислите леко намаляване на броя на служителите; това е особено важно, ако сте в истинско затишие в актуализациите за играта или има нещо, което се случва, което привлича хората на регулярна основа.
Опасността при намаляването, разбира се, е, че тя може да вдъхнови повече хора да си вземат почивки и в крайна сметка да изкоренят гилдията. Така, преди да вземете решение за всичко в своята цялост, се срещнете с останалата част от гилдията ви и вижте какво ги кара да се регистрират редовно. Ако това е нещо, свързано с "отговорностите на гилдията", тогава мащабиране назад не е опция; ако става въпрос за влизане за различни неща, може да успеете да се измъкнете с малко по-малко време за известно време.
Подобно на членовете, четиримесечна почивка или по-дълго вероятно означава, че въпросното лице не се връща; въпреки това, един офицер вероятно е показал доста лоялност. Макар че бих препоръчал тихо да отстранявам членове, които са изчезнали четири месеца без повече дума, офицерите, които са изчезнали четири месеца, вероятно се нуждаят от понижение; половин година без никаква дума или разговор за това, което се случва по-нататък, е основание да се разбие някой. Използвайте най-добрата си преценка, но не мисля, че някой, който е изминал шест месеца, е готов да се върне към управлението на гилдията.
Масови паузи
Когато един човек се нуждае от почивка, един човек се нуждае от почивка. Когато един куп хора всички се нуждаят от почивка по едно и също време, или няколко души започват да правят паузи в близък ред, това е друг въпрос.
Първо, запитайте се дали това е резултат от гилдията или игра, В случая с играта се случва; това е нещо, за което съм обсъждал преди, и трябва да вземете това като насока в тази ситуация. Но ако това е самата гилдия, изглежда, че нещо причинява проблем в самото ядро на вашия подход; или искате повече играчи, отколкото сте готови да дадете, или като цяло не правите напредъка, който искате да бъде. Или хората, които сте наели, се придвижват от играта, докато постигат дългосрочните си цели.
Изкушението тук е да попитам членовете какво искат, но аз се стремя да насърчавам избягването на този подход. Защо? Защото те кара да изглеждаш като всъщност не знаеш какво правиш; вие се препъвате и се надявате, че можете да привлечете хората обратно, когато достигнат своите граници.
Вместо това, определете каква е работата на вашата гилдия и се съсредоточете върху това. Ако сте ролева гилдия, която винаги е била известна с това, че се справя добре с ролеви събития, изпълнете повече от тях. Ако се стремите към прогресия, но се справяте по-добре на ниво или два под най-активното съдържание, се съсредоточете върху това малко. Удвояване на това, което прави гилдията да работи най-добре, вместо неща, които биха могли да доведат до прегаряне, и да се погрижат за хората, които не вземат почивки над тези, които са.
Очевидно, паузите са нормални и често играчите ще се връщат от почивки без никакви проблеми. Често те са много ниски. Но да бъдете съзнателни и внимателни от тях е как да избегнете краткотрайно отпадане в дългосрочно отклонение от играта или поне част от него.