Съдържание
Първият път, когато някога съм бил офицер в гилдия, бях доста ужасен. Възможно е, че аз съм все още доста ужасно, но бих искал да се надявам, че поне съм завършил отвъд очевидните грешки.
Когато ти се даде власт и власт над група други играчи, дори и с най-добри намерения, има тенденция да се правят същите общи грешки. Не е злонамерено; това е просто естествен набор от капани, в които всеки може да падне. Ключът тогава е да се уверите, че знаете за грешките преди време и избягвайте да се вмъкнете в тези капани по-рано. Все още ще се прецакаш, но поне ще бъде за вълнуващи нови причини.
Overinvesting
Има един стар анекдот, който съм чувал много пъти за човек, който е решил, че ще влезе във форма, като отива на фитнес всеки ден. Първият ден влезе, започна да вдига тежести и се чувстваше добре. Така той направи десетки комплекти на всяка една машина и се чувстваше добре след всеки един от тях. Реши, че ще може да се справи с това темпо завинаги.
Ден по-късно той се събуди с мускулите си толкова изнервени и уморени, че си обеща, че никога повече няма да стъпи в тази зала.
Урокът тук е никога да не се упражнява. Но по-добър урок е, че свръхинвестирането и хвърлянето на всичко, което можете в позицията си, е лоша идея. Не казвам, че ставането на офицер трябва да бъде посрещнато с рамене и безцеремонен поглед, но не трябва непременно да се сблъскате с позицията с намерението да правите всичко, което можете веднага.
На първо място, това може да доведе до изгаряне нещо ужасно. Усилията, концентрацията и ентусиазмът са ограничени ресурси, въпреки че не обичаме да си го признаем. Предоставянето на всичко от себе си на онова, което е привидно хоби за две седмици, ще доведе до прегаряне и изтощение, нещо ужасно, и ще ви накара да свържете играта не с добри времена, а с огромна инвестиция на време и усилия.
Второ, той също рискува да изчерпи идеите и енергията, която имате. Ако организирате забавни и нови начини за вашите колеги играчи да се съберат и да се насладите Лига на легендитенапример, може да имате седем или осем големи идеи. Ако изхвърлите всички тези неща след по-малко от седмица от официалното, вие не си давате време да видите коя от идеите работи, кои са забавни, кои от тях са само куцави, и така нататък; също така не си даваш време да се възстановиш и да измислиш нови идеи.
Нетният резултат в двата случая е, че се лишаваш от това, което си мога направете в бъдеще с надеждата да направите повече сега, Оставете си малко време, развивайте се бавно.
Да се разрешат конфликтите
От другата страна на инвестиционния мащаб, има изкушението да оставим хората да решават проблемите си. Освен ако офицерското ви описание не е буквално "детегледачка", има нещо, което да се каже, че позволи на вашите колеги да изработят някои от техните конфликти като разумни възрастни, вместо да извиват ръцете на другите и да ги принуждават да се целуват и да се грижат. Но както беше споменато в предишните части на тази конкретна колона, има определен компонент на отговорност, който идва заедно с това да си офицер. Вие сте там, отчасти, за да дръжка конфликти.
Някои конфликти очевидно ще станат проблематични в не толкова далечното бъдеще. Навсякъде има предупредителни знаци и всичко, което трябва да направите, е да обърнете внимание на взаимодействието на другите, за да видите, че нещата ще се объркат. Някой трябва да влезе, и ако сте офицер, "влизането" е цялата ви работа.
Влизането не означава винаги да се обръщате - понякога е просто да кажете на тези, които са над вас, че проблемът няма да бъде решен без някои вид действие. От моя лична опитност, в един момент ставаше дума да се каже на лидера на гилдията, че назначаването на някой като офицер под мен ще отчужди част от членството на гилдията. След като за съжаление се игнорира, точно това, което казах, ще се случи; но поне аз не попаднах в грешката.
Слизам трудно
Да, всичко е спектър.
Да бъдеш активен е част от работата ти като офицер, но има разлика между "Проактивно посочвам този проблем" и "Затварям всякакви дискусии преди да избухне в конфликт". Първият не обръща внимание на очевидни проблеми; последният умира от глад, за да се увери, че не се задушаваш.
Това важи за двойно, ако хората, които не са съгласни, не са съгласни ти вместо един друг. Твърдите хора и затварянето на дискусиите, в които ви се казва, че "грешите", се възприемат като автократично поведение повече или по-малко от 100% от времето.
Изключете конфликтите, когато ги виждате да се оформят, преди да започнат да се блъскат в лични атаки или вредно поведение. Ако имате оплаквания относно член, отделете време да говорите с този конкретен член и да решите какво се случва преди време. Това е проактивно. Да се уверим, че никой не е съгласен в нито един момент, е невъзможен и благоприятен за атмосфера, в която никой не иска да говори или да си взаимодейства от страх да не бъде безмилостно ударен в средата на изречението.
Подчертавайки вашето его
Един шеф, който имах в един момент, беше голям фен на това да казвам на мен и моите колеги, че сме не специален. - Ако не искате да работите - каза той, - бих могъл отново да запълня позицията ви преди края на деня. Смяташе, че това е много смущаващо и мотивиращо.
Не трябва да обяснявам защо това е ужасно отношение към шефа, но също така е много важно да се има предвид като офицер. Виждал съм хора, които питат кой друг в гилдията би бил готов да поеме отговорностите на един офицер, а отговорът обикновено е "няколко души". Това е в редките случаи, когато човекът, който иска, всъщност щеше да напусне празнота, ако напуснат; повечето от хората, които се връщат към важността си като офицери, превъзхождат доста леки отговорности в надеждата да изглеждат по-важни.
Служители са там за гилдията, а не обратното. Ако вие или други офицери изгубите от поглед този факт, може би е време да съборите и възстановите, защото вашето его не трябва да бъде основната материя, заложена на карта. Ако искате по-прост и по-лесен тест, запитайте се това - ако вече не сте офицер, бихте ли искали все още да сте част от гилдията? Обработвали ли сте атмосфера, в която искате да бъдете част от, или такава, за която искате просто да отговаряте?
Има много други начини да прецакате като офицер, но разбирането на най-често срещаните глупаци и възможността да се грижите за тях, поне ще стигнат до точката, в която можете уча какво правиш. Въпрос на градуси, и дори ако шансовете са високи, все още ще правите тези грешки с първата си гилдия, може да се надяваме да научите следващия път.
Насладете се на колоната Гид Гилдията? Бъдете в крак с нашия нов профил в Twitter @GuildGuide!