Съдържание
Присъединяването на нови членове към гилдията ви винаги е вълнуващо, без значение колко неофициална може да бъде вашата гилдия. По-малко вълнуващо е, когато новият член напусне след две седмици, защото не се чувства, че гилдията е подходяща за тях.
Разстроен е, разбира се, но е и разбираем. В крайна сметка, те никога не са правили нищо с останалата част от гилдията, никога не са говорили по време на разговори, никога не са участвали, никога не са започнали събития. И само когато си помислите малко за това, осъзнавате, че причината за всички тези неща може да е свързана с това, че вашата гилдия всъщност не дава на новите членове необходимите инструменти, за да се включат, да започнат събития, да бъдат чути и да станат част от гилдията.
Миналата седмица говорих много за това как да се уверите, че получавате подходящите кандидати за вашата гилдия. Тази седмица изглежда добре само да погледнем обратната страна. След като имате подходящите хора, които кандидатстват и се присъединяват, как да ги накарате да се забавляват, да се инвестират и да останат?
Идвай с мен
Първото нещо, което трябва да направите, е да излезете от пътя си, за да включите новия член. Не просто като предлагаме на участника място, ако говорят, а като попитаме конкретно за този член. - Хей, Тайлър, ще направим една тъмница, би ли искала да дойдеш?
Въпросът е, че искате да включите новия член, но го правите по начин, който приветства, но не е ограничителен. Просто да се движите не работи добре в този сценарий, нито пък пита дали някой иска да дойде. Тайлър може и да не се чувства достатъчно уверен в способността си да се справя с тъмницата с групата или да се чувства така, сякаш групата наистина го иска по време на подземие. Осъществяване на въпроса за него и. T тогава искането за други доброволци ясно показва, че той се е сетил и е приветствал.
Въпреки това, той също е отворен. Тайлър може да каже "не", защото или не може или защото сериозно не иска да прави в този момент. Включително е, не е изключителен, и е недвусмислено насочен към това да накара Тайлър да направи нещо с останалата част от гилдията, без да налага прекомерен натиск върху Тайлър.
Прекалено много гилдии приемат мисловност на "мивка или плуване", където някой като Тайлър може да говори, ако иска да бъде чут. Проблемът е, че открих някой като Тайлър специално не говори; осъзнава, че стъпва в земята, собственост на други хора, и не иска да прави вълни или да е разрушителна. Като натоварвате Тайлър с известността си на Тайлър, вие тънко изпращате посланието не те е грижа дали е тук или не, Това едва ли благоприятства формирането на облигации.
Същото се отнася и за разговорите. Ако забележите, че Тайлър не говори с други членове, попитайте го за това. Когато го направи, насърчи го. Не притискайте го, но го принудете внимателно да излезе от черупката си и да се намесва с останалата част от групата. За някои хора е достатъчно просто да знаете, че тяхното присъствие или липса на такава е забелязано, вместо просто да се хвърлят на заден план. Нека Тайлър се почувства част на групата, дори ако той е нова част, а не просто някой, който попълва номер в списъка.
Помощ при настройката
За повечето групи има малко изпитателен период с всички нови членове, време, през което членът може да научи какво е гилдията, и обратно. Ако приемем, че всичко това върви добре, новият член вече е пълноправен член на гилдията. И това е идеалното време да седнете с вашия член, да попитате какво им е необходимо и да започнете да ги насочвате към осъществяването му.
Хубаво е всеки член на гилдията да участва в провеждането на събития, но в случая с нови членове е особено уместен, тъй като това е част от процеса, при който нов член находки техните събития. Това е стъпка по пътя към превръщането на новия ви член повече от ново лице, но част от гилдията, която е жизненоважна като всяка друга.
Така че нека кажем, че сте седнали с новия си член, Шерил, и тя споменава, че тя много иска да изпълнява по-старо съдържание за артикули за суета и други подобни. Това е напълно валидно и можете да й помогнете в процеса на отбелязване на събитие, за да направите точно това в графата на гилдията и да създадете списък. Водете я внимателно, без да я пускате сами, и насърчете останалата част от групата да вземе участие, докато предлага обратна връзка.
- Но какво ще стане, ако тя не иска да тече нещо, което вече не бягаме? Е, това се случва по-често, отколкото си мислите. В края на краищата има причина търсим конкретни гилдии, обикновено защото те вече осигуряват такива събития, в които искаме да вземем участие. въпрос за предаване на лидерските задължения за събитието на новия ви член за малко. Нека новото момиче образува седмичната тъмница в продължение на седмица или две, нека бъде тя авторитетна и нека я види как обича да го прави.
Ключът е да се чувстват събитията лесно управляем вместо нещо трудно, но важно; дори ако въпросният човек не ги пуска редовно след първите няколко събития, идеята се поставя в главата на играча, че те мога пуснете един.
Коригиране на ресурсите
В игри като Герои на бурятаНовите членове на гилдията не трябва наистина да носят много от всичко и също така да не вземат много от нищо. Ресурсите не са обмислено нещо. Но в игри като Междузвездни войни: Старата републикаТова е голяма работа, ако новият ви член се нуждае от цял куп редки ресурси, които гилдията има ... в леко непропорционална форма с участието на новия член. Или обратното.
Виждал съм, че много гилдии имат по-спокойни правила за нови членове, но честно казано, това е лоша идея на няколко нива. От една страна, това е доста основен подкуп; за друга, тя създава много необичайна крива на членство, в която е по-добре да бъдеш нов, отколкото да бъдеш установен.Всеки се възмущава от подобни неща.
По-добрата идея е да се прецени какво е необходимо на новия член и какво може да даде членът, за да направят нещата дори по-добри. Разбира се, тези редки материали за изработване могат да бъдат по-лесни за дългогодишните членове да се съберат и може да не са голяма работа за тях ... но новият член може да осигури по-обикновени, но все пак важни неща. Или може би новият член хвърля допълнителни пари в банката на гилдията в замяна на това, че има много допълнителни материали. Ресурсите могат да бъдат предложени на нов член, без просто да ги подкупят.
Номерът е да се създаде обстановка, която да приветства и да бъде роман, без да се налага новият член да се чувства угрижен или игнориран. Което е сложна процедура, разбира се, но малко грижи го правят много по-лесно. Когато сте готови, можете да сте сигурни, че новите ви членове успяват в пространството, разрешено от вашата гилдия, и нито очакване, нито желание просто да бъдат пренесени или игнорирани, докато не напуснат.