Ръководство на гилдията и двоеточие; 5 начина да се уверите, че сте най-добрият член на гилдията, който можете да бъдете

Posted on
Автор: Eugene Taylor
Дата На Създаване: 13 Август 2021
Дата На Актуализиране: 1 Може 2024
Anonim
Ръководство на гилдията и двоеточие; 5 начина да се уверите, че сте най-добрият член на гилдията, който можете да бъдете - Игри
Ръководство на гилдията и двоеточие; 5 начина да се уверите, че сте най-добрият член на гилдията, който можете да бъдете - Игри

Съдържание

Фокусирането върху прогресията в MMO е трудно, но не е трудно само заради съдържанието. Разбира се, това е част от него, но е безопасно да се каже, че ако наистина искам нещо надолу, ще го свалиш. В крайна сметка.


Това обаче е "евентуално", което започва да се износва. Всеки знае, че трябва да влезеш в друг кръг от практики, това съдържание няма да се победи сам момче Вие не очаквате с нетърпение друга седмица на изтриване, а същите проблеми продължават да се случват и всички се борят ... и преди да разберете, хората просто не искам да бъда там повече. Наградите не си струват изчерпването, пълното спиране.

Разбира се, служителите правят всичко възможно, за да помогнат. Но вие, като член, можете също направете много, за да направите това. Нека да разгледаме някои от начините да се уверите, че сте най-добрият член на гилдията, който можете да бъдете.

Направете независими изследвания

Част от работата на офицера е да се увери, че всички, които участват в екипа на прогресията, знаят какво трябва да правят, и това е страхотно. Но това не означава, че през останалото време можете да се отпуснете и да игнорирате нещата. Ако не друго, това означава, че има повече отговорност за вас, за да разберете какво можете да направите, за да подобрите работата си навсякъде.


Отделете време да извършите самостоятелно проучване. Проучете механиката на класа си и се уверете, че използвате възможно най-доброто изграждане. Практикувайте ротацията си. Потърсете алтернативни стратегии за шефовете, които ви дават проблеми. Вижте дали други хора са заседнали на едно и също място и какво са направили, за да преодолеят този проблем. Направете си услугата да се оглеждате и да виждате дали има повече ресурси, за да направите вашия екип по-добър.

Ако откриете добра алтернативна стратегия, изпратете го заедно с вашите офицери. Ако имате повече практика с ротацията си, споделете я - не по пасивно-агресивен начин, просто споделете във форумите, че сте преодоляли проблема и че други могат да използват същия подход. Не се опитвайте да вземете контрола над гилдията далеч от офицерите и хората, които всъщност са начело, а да направите нещо за лифтинг, вместо да чакате служителите да кажат, че имате проблем.

Доброволец за това, което можете да направите

Винаги има неща, които трябва да бъдат направени между опитите за прогресия. Ресурсите трябва да бъдат възстановени, ръководствата трябва да бъдат написани и консолидирани, хората трябва да бъдат напомняни за времето, събитията трябва да бъдат планирани ... това може да е изтощително. И по-голямата част от времето, по-голямата част от тази отговорност е върху офицерите, тъй като ... добре, това е тяхната гилдията, Така че това има смисъл.


Все пак, това не означава, че не можете да предложите част от бремето от тях. Ако можете да съберете някои от тези ресурси или да се справите с необходимите функции в календара, това е тежест за офицерите и повече усилия, за да се съсредоточат върху действителното ръководство на гилдията. Това е двойно вярно за неща като поддържане на календар, необходими задачи, които никой не е наистина иска да направя, но всеки иска да направи същото.

Разберете, че това означава, че вероятно ще доброволствате за някаква скучна работа и няма да е особено бляскава. Вероятно ще бъде досадно като всички. Но това също прави гилдията като цяло по-гладка с течение на времето, така че това е нещо добро.

Разберете и отговорете на нуждите на гилдията

Най-трудната част да бъдеш добър член на гилдията е, когато гилдията ти току-що изчисти една трудна борба Final Fantasy XIV, плячката е там, а ти искаш да претендираш точно за това, което ти трябва ... но ти го предаваш, защото това е по-голямо подобрение за друга част на гилдията. Няма никакъв срам в извършването на няколко задушени шума над гласовия чат, както се случва. Но вие също знаете, че това е правилното нещо, което трябва да направите, защото малкият ъпгрейд за вас ще бъде огромен ъпгрейд за някой друг и ще доведе до по-голям успех като цяло.

Отговарянето на нуждите на гилдията не трябва да бъде толкова крайно; понякога става въпрос само за избор на специализации или професии Междузвездни войни: Старата република да отговарят на нуждите на вашата гилдия, а не на това, което искате. Но основната философия е една и съща: вие сте част от група, и вашите решения се основават предимно на това, което е добро за групата, дори ако не е задължително да се синхронизират с най-доброто за вас.

И да, понякога това означава да се направят задушени шумове над гласовия чат. Спрете да пеете "Аз винаги ще ви обичам" в средата на това.

Насърчавайте колегите си

Вашите офицери са вашият авторитет в гилдията ви. Дали те заслужават тази власт или не, е друга дискусия, но също така няма значение цялото много; това е позицията, която имат, независимо. Похвала, идваща от тях, естествено ще се почувства по-скоро като шефа ви, който ще ви удря по гърба. Вие, от друга страна, не сте офицер; похвала от вас се чувства по-скоро като колега, който признава добре свършената работа.

Това е едно от онези времена, когато източникът на комплимент има значение почти толкова, колкото самото допълнение. Насърчаването на съотборниците ви не е необходимо да е голямо нещо - то може да бъде толкова просто, колкото да кажете на някого, че можете да кажете, че вършат добра работа, или да успокоите някого, че са завинтени от механиците, когато паднат. Въпросът е да се направи обстановката и атмосферата една от съчувствията и другарството, че всички сте в един екип и признавате техните постижения.

Това, което е особено хубаво в това отношение е, че тя има склонност да формира самоподдържащ се цикъл - ако един човек е по-свободен с комплименти и похвали, всички останали са склонни да следват примера, докато всички се хвалят и се подкрепят. Това е като майсторски план за манипулиране на всички, за да бъде полезен, това е страхотно.

Оживете атмосферата

Когато работех по Naxxramas с моята гилдия преди много месеци, често бяхме вълнували песен преди битката на Heigan. В края на краищата той беше танцът и затова всички искахме да сме в настроение танц, И разбира се, ние все още бихме го изтривали от време на време, но фактът, че всички сме се разхождали и се смеели за ужасното предаване на някого на "Video Killed the Radio Star", направило нещата много по-малко напрегнати, отколкото биха били иначе.

Може би не пеете; може би ти казваш ужасни шеги или споделяш каламбури или просто си ребра един друг. Важното е да работите, за да направите атмосферата лека и забавна. Да, всички трябва да обръщате внимание и да поставяте лицето си на играта, но не е нужно да го правите вместо да се забавляват. Трябва да правите това докато Забавлявам се.

Моля, обърнете внимание, че умишлено провал на среща не е "оживяване на атмосферата", а просто е идиот. Намерете начини да накарате хората да се усмихват, които са фокусирани около хумора, а не просто да принуждават да изтривате.

Нищо от това, разбира се, няма да гарантира, че сте успешни, докато работите чрез прогресия. Той само гарантира, че правите своята част, за да бъдете най-добрия член на гилдията, който може да бъде, предлагайки на вашите колеги най-добрата атмосфера, която можете да донесете на масата. Поне ако все още избърсваш, знаеш, че правиш всичко, което можеш, за да го избегнеш ... или да пренебрегнеш разочарованието.