Съдържание
- 1. Никога не задавайте въпрос „да“ или „не“, дръжте ги ГОВОРИ
- 2. Това не е устен изпит, а дискусия
- Запомни целта си ...
Все още помня провеждането на първото си интервю. Мислех, че ще бъде просто; толкова просто, всъщност, че дори не си направих труда да запиша някакви въпроси.
... не е било толкова добре. С течение на годините аз интервюирах знаменитости в индустриите за музика, комедия, филми и видео игри (Кели Кларксън, Карлос Менсиа, Колдплей, Селтик жена, Дейвид Яфе, Колин Мокри, Дженова Чен и др.) И научих някои неща.
Сега, около четиринадесет години по-късно, мога да кажа с увереност, че съм усъвършенствал уменията си за интервюиране и ги свързах със знанията си за създаване на съдържание. Комбинирането на двете е абсолютно необходимо за всички начинаещи журналисти днес, особено журналистите от видеоигрите.
Какво ще попитате, когато най-накрая получите шанс да интервюирате Хидео Коджима или Питър Молине? Как ще се доближите до него? Какво може да направи това интервю изпъква в съзнанието на интервюирания и вашите читатели? Има няколко съвета, които трябва да имате предвид:
1. Никога не задавайте въпрос „да“ или „не“, дръжте ги ГОВОРИ
Това е нова грешка и обикновено води до липса на полезни цитати. Също така е скучно за интервюирания, който скоро ще чуете с тона на гласа си, ако продължите с вашите записки за „да или не“. Макар че е вероятно вашият обект да разработи своя отговор, вие все още им давате възможността да ви дадат един-единствен - и напълно безполезен - отговор.
Както винаги обаче, има изключения за всяко правило. Например, просто "да" или "не" отговор на "Ще направите Final Fantasy VII римейк? "е достатъчно за привличане на погледа заглавие. Но дори и тогава, вероятно искате да продължите с още въпроси, нали?
Най-добрият начин да направите това е да им дадете отворени въпроси. Не, "Обичате ли микротранскции?" а по-скоро, "Какви са вашите мисли за бизнес модела на микротранзакциите?" Да, и двата въпроса могат да генерират същия резултат, но никога не знаете; Вашият интервюиращ може да има лош ден, той или тя може да е в бързаме и т.н. Никога не можете да бъдете сигурни, така че в по-голямата си част се придържате към отворени въпроси.
2. Това не е устен изпит, а дискусия
Огромното мнозинство от моите най-добри заглавия идва от стил на интервюиране, който наричам разговорен, за разлика от бързи опити. Причината за това е проста: Колкото повече говорят, толкова по-вероятно е да кажат нещо, което никога не сте чували. Работата е в това, че много от тези хора са били интервюирани безброй пъти и, разбира се, са отговорили на едни и същи въпроси от няколко пъти. Ето защо, много от техните отговори, дори ако не възнамеряват да бъдат повтарящи се, са наистина механично изречени. Това е рутина.
Искаш да се освободиш от тази рутина. Задайте въпроса си, но винаги се опитвайте да добавите отговора им. Дори може да помогне да се прекъсне (но внимавайте да не го правите твърде често), защото А. Това доказва, че слушате, а не просто да копирате думите им, и Б. Тя осигурява тангенциална възможност.
Например, ако задавате на разработчик въпрос, свързан с изкуствен интелект, и той, донякъде предсказуемо, говори за това колко е важно, можете да се включите с: "Трябва да кажа, AI е само едно от онези неща, които могат или напълно ме потопи, или изцяло ме изведе от игра. " Няма значение дали е вярно; лесно може да генерира повече коментари и разтърсва интервюирания от тях зона на комфорт.
Завърших интервютата, където си тръгнах или затворих телефона и отидох:
- За какво, по дяволите, дори говорихме?
За съжаление отговорът беше „не много интересно“. Ако попитате какво питат всички останали и не предоставяте нищо ново, ще получите някои сериозни и скучни отговори и няма шанс да създадете много нови заглавия. ти имаш има да ги разхлабят; изведете ги от зоната на комфорт и изведнъж интервюто ще поеме изцяло нова динамика. Ще бъде по-скоро чат, отколкото сесия с въпроси и отговори. И аз ви казвам, интервюираният винаги оценява това.
Запомни целта си ...
Понякога е лесно да забравите тази цел. Ако се опитвате да създадете съдържание, което е предназначено да привлече читатели, имате нужда от атрактивни заглавия, нали? В такъв случай искате да изградите въпросите си, които най-вероятно ще доведат до това, което обичам да наричам "отговори с възможност за кликване". Голяма оферта ще накара хората да кликнат върху вашата статия. Може да не прочетат цялото интервю, но знаете какво? Няма значение. Вече са кликнали.
Не се опитвайте да копаете твърде дълбоко за тези „отговори, които могат да се кликат“. След като интервюто за известно време, ще почувствате, когато интервюираният е решил да не ви даде нищо повече. Ще усетите и когато вашият обект е може би по-приказлив от нормалното.
Използвайте всички тези съвети, за да си направите друг изстрел в бъдещо интервю. Правете го както трябва и те винаги ще се радват отново да говорят. И разбира се, точно това искате. :)